メンタル不調で休職した新人看護師が、元の職場で働き続けるための支援方法の探求

• 研究課題/領域番号: 25K13714
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58050:基礎看護学関連
• 研究機関: 北里大学
• 研究代表者: 山下 真由 北里大学, 健康管理センター, 助教 (10773591)
• 研究分担者: 岩滿 優美 北里大学, 医療系研究科, 教授 (00303769) ; 守屋 達美 北里大学, 健康管理センター, 名誉教授 (50191052)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 3,120千円 (直接経費: 2,400千円、間接経費: 720千円); 2027年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円); 2026年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円); 2025年度: 2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)
• キーワード: 新人看護師 / メンタル不調 / 休職 / 復職支援 / 離職防止

研究開始時の研究の概要

わが国の医療において看護師確保は大きな課題であるが、新人看護師の1割以上が1年以内に離職している。離職の理由は「健康上の理由（精神的疾患）」が最も多く、メンタル不調で休職した場合、元の職場への復職も困難なことも多い。しかし、休職した新人看護師が元の職場に復帰しできることが、看護師確保においても、本人のキャリア継続においても重要である。
本研究では、メンタル不調で休職した新人看護師が職場復帰し、最初の職場で長く勤務するためにどのような条件が必要で、どのような支援が有効であるかを明らかにし、有効な支援策を探求する。