外国人看護補助者の離職防止に向けた多様性を活かす研修プログラムの開発

• 研究課題/領域番号: 25K13827
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58050:基礎看護学関連
• 研究機関: 関西医科大学
• 研究代表者: 新屋 智子 関西医科大学, 看護学部, 助教 (30965504)
• 研究分担者: 高島 真美 関西医科大学, 看護学部, 講師 (30965661)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2025年度)
• 配分額: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円); 2027年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2026年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円); 2025年度: 390千円 (直接経費: 300千円、間接経費: 90千円)
• キーワード: 外国人看護補助者 / 離職防止 / 多様性 / 協同学習 / 研修プログラム

研究開始時の研究の概要

本研究は、外国人看護補助者の離職防止に向け、多様性を活かした外国人看護補助者の研修プログラムを開発することを目的としている。背景として、看護・介護分野における労働力の確保をめざし、外国人労働者を受けいれるためのシステム構築や体制整備が行われている。
しかし、従来の受け入れ態勢を整えるだけでは離職防止・定着促進の効果を発揮できているとはいえない現状がある。この課題解決に向けて看護補助者の標準研修に多様性を活かすことを得意とする協同学習の手法を取り入れた研修プログラムを開発する。