| 研究課題/領域番号 |
26285088
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 一部基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 大阪市立大学 |
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研究代表者 |
川村 尚也 大阪市立大学, 大学院経営学研究科, 准教授 (80268515)
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| 研究分担者 |
土師 俊子 (服部俊子 / 土師 俊子(服部俊子)) 大阪市立大学, 大学院看護学研究科, 准教授 (50609112)
濱井 和子 広島国際大学, 看護学部, 准教授 (80461325)
清宮 徹 西南学院大学, 文学部, 教授 (00360298)
福原 康司 専修大学, 経営学部, 准教授 (60337441)
太田 雅晴 大阪市立大学, 大学院経営学研究科, 教授 (00168949)
土屋 貴志 大阪市立大学, 大学院文学研究科, 准教授 (90264788)
高橋 正泰 明治大学, 経営学部, 専任教授 (10154866)
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| 研究協力者 |
アルヴェッソン マッツ
レティーシュ ヒューゴ
アドラー ポール
エンゲストローム ユーリア
テイラー スティーブン
バリー デイブド
シュルツ クラウス・ペーター
パッシラ アンネ
ヴィルケスマン マクシミリアン
ヴィルケスマン ユーイ
モファット スーザン
ライリー マーガレット
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| 研究期間 (年度) |
2014-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
16,120千円 (直接経費: 12,400千円、間接経費: 3,720千円)
2016年度: 5,200千円 (直接経費: 4,000千円、間接経費: 1,200千円)
2015年度: 4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2014年度: 6,630千円 (直接経費: 5,100千円、間接経費: 1,530千円)
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| キーワード | 医療・福祉組織 / 知識創造経営 / 組織倫理 / クリティカルマネジメント研究 / リーダーシップ / 組織倫理教育 / 経営・組織倫理 / 職業倫理 / 倫理的リーダーシップ / モラル・パーセプション / モラル・イマジネーション / クリティカルマネジメント教育 / 経営情報 |
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| 研究成果の概要 |
わが国の医療・福祉組織に即した知識創造経営モデルの開発に向け、国内外の知識創造経営、クリティカルマネジメント研究、(応用)倫理等の研究者・実務家の国際共同研究組織を構成し、特に「組織倫理」(善い組織的実践を示唆する明示・暗黙的規範)に着目して、関連研究の収集・分析と医療・福祉施設の事例調査等を行った。わが国の医療・福祉組織の組織倫理の実態と課題、患者・利用者価値を向上させる実践の創造を導く組織倫理とそれを発展させる「フロネティック・リーダーシップ」を理論的・実証的に明らかにし、そうしたリーダーシップを発揮できる実務家を育成する、ワークショップ技法を用いた組織倫理教育プログラムを試行した。
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