雇用流動化政策の下での新たな労働市場法制とセーフティネットの構築

• 研究課題/領域番号: 26380078
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 社会法学
• 研究機関: 神戸大学
• 研究代表者: 大内 伸哉 神戸大学, 法学研究科, 教授 (10283855)
• 研究期間 (年度): 2014-04-01 – 2017-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2016年度)
• 配分額: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円); 2016年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2015年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円); 2014年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
• キーワード: 労働市場 / 解雇 / 有期雇用 / 金銭解決 / セーフティーネット / 職業訓練 / キャリア権 / 自営的就労 / 人工知能 / ロボット技術 / 自営的就労者 / 情報通信技術

研究成果の概要

日本の労働市場は，日本型雇用システムに特徴づけられ，解雇に関する法的ルールも，これと密接な関係があった。現在，日本型雇用システムは大きく変化し，将来的には第4次産業革命の影響の下に雇用の流動化が大幅に進むと予測されている。このような状況から生じる政策課題に対応するためには，解雇規制を見直して金銭解決制度を導入すべきこと，さらに職業訓練制度や労働市場におけるマッチングの向上を図ることが必要である。

研究成果

• [雑誌論文] 労働法のニューフロンティア？ー高度ICT社会における自営的就労と労働法 (2016)
  • 著者名/発表者名: 大内伸哉
  • 雑誌名: 季刊労働法 巻: 255
  • NAID: 40021053030
• [雑誌論文] ITからの挑戦－技術革新に労働法はどう立ち向かうべきか－ (2015)
  • 著者名/発表者名: 大内伸哉
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: 663号 ページ: 79-88
  • オープンアクセス
• [雑誌論文] 労働法は，『成長戦略』にどのように向き合うべきか (2014)
  • 著者名/発表者名: 大内伸哉
  • 雑誌名: 季刊労働法 巻: 247号
• [雑誌論文] 解雇法制と有期・派遣法制の現状と将来 (2014)
  • 著者名/発表者名: 大内伸哉
  • 雑誌名: 経営法曹 巻: 184号
• [学会発表] 解雇の金銭解決 (2017)
  • 著者名/発表者名: 大内伸哉
  • 学会等名: 神戸労働法研究会
  • 発表場所: 神戸大学
  • 年月日: 2017-03-25
• [学会発表] 雇用法制の法と経済学： 限定正社員を考える (2014)
  • 著者名/発表者名: 大内伸哉
  • 学会等名: 法と経済学会
  • 発表場所: 駒沢大学
  • 年月日: 2014-07-12
• [図書] AI時代の働き方と法ー2035年の労働法を考えるー (2017)
  • 著者名/発表者名: 大内伸哉
  • 総ページ数: 226
  • 出版者: 弘文堂
• [備考] 研究成果（科研費）
  • URL: http://www2.kobe-u.ac.jp/~souchi/activity.html
• [学会・シンポジウム開催] 日台の解雇規制に関する比較法研究 (2016)
  • 発表場所: 神戸大学