| 研究課題/領域番号 |
26380508
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 岡山大学 |
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研究代表者 |
松田 陽一 岡山大学, 社会文化科学研究科, 教授 (20346406)
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| 研究期間 (年度) |
2014-04-01 – 2017-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2016年度)
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| 配分額 *注記 |
4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)
2016年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2015年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2014年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
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| キーワード | 組織変革 / チーム医療 / 抵抗 / マネジメント |
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| 研究成果の概要 |
本研究は、「チーム医療が病院の組織変革に与える影響に関する理論・実証的研究」というテーマで行ったものである。文献渉猟・アンケート（２回）・インタビュー（22病院）・観察調査（１病院３回）を通じて主に、チーム医療が病院の組織変革に与えている様相・実態を明らかにすることができた。これらについて報告書作成、雑誌論文掲載、公開の研究会開催を通じて公表し、さらに成果の一部を国内の学会で報告し、台湾の経営大学院で講義・報告している。
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