| 研究課題/領域番号 |
26380863
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
社会心理学
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| 研究機関 | 公益財団法人大原記念労働科学研究所 |
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研究代表者 |
余村 朋樹 公益財団法人大原記念労働科学研究所, 研究部, 主任研究員 (80390772)
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| 研究分担者 |
藤掛 和広 公益財団法人大原記念労働科学研究所, 研究部, 研究員 (90508467)
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| 研究期間 (年度) |
2014-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円)
2016年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2015年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2014年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
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| キーワード | 安全文化 / 産業組織 / 重層的 / 組織間 / 発注 / 受注 / 安全 / 事故 / 重層構造 / 発注者 / 受注者 / 協力会社 / 産業 / 重層的産業組織 |
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| 研究成果の概要 |
近年日本では，多くの産業分野において，分業化や外注化が進んでいる。活動に関わる組織が増え，構造が重層的になれば，「組織内」だけでなく「組織間」にもリスクが発生することになる。そこで，どのような組織間構造があり，そこにどのようなリスクがあるかを質問紙調査，面接調査，書類調査によって探索的に調べた。その結果，複雑で多様な組織間構造が確認出来た。組織間には，現場のリスク情報がより吸い上げられにくくなること，安全に関する責任や権限があいまいになりがちであることなど安全に関する諸問題が抽出された。これらの問題は，本社と事業場の間にも見られた。
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