| 研究課題/領域番号 |
26590068
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| 研究種目 |
挑戦的萌芽研究
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 同志社大学 |
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研究代表者 |
藤本 哲史 同志社大学, 政策学部, 教授 (50278313)
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| 研究分担者 |
篠原 さやか 九州女子大学, 共通教育機構, 講師 (90618224)
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| 研究期間 (年度) |
2014-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
3,510千円 (直接経費: 2,700千円、間接経費: 810千円)
2016年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2015年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2014年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | インポスター現象 / 女性研究者 / 理工系 / 自然科学 / 自然科学系 / 自然科学系女性研究者 / 有期雇用 / キャリア継続 |
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| 研究成果の概要 |
本研究では、我が国における研究者のインポスター・シンドロームは、雇用形態により差異が認められないこと、また理系女性よりも文系女性の方がやや強い傾向にあることが明らかになった。また、インポスター・シンドロームは女性研究者・技術者だけに見られるものではなく、男性の中にも経験する者が少なからず存在すること、また理系研究者に関しては男性の方がインポスター・シンドロームを経験する傾向が強いのに対し、文系研究者では女性の方が強いことが示された。さらに、女性研究者と技術者に共通して、インポスター・シンドロームには仕事の多忙さと心理的ディストレスが関係していることが明らかになった。
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