| 研究課題/領域番号 |
26670944
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| 研究種目 |
挑戦的萌芽研究
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
基礎看護学
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| 研究機関 | 藍野大学 |
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研究代表者 |
菅田 勝也 藍野大学, 医療保健学部, 教授 (20143422)
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| 研究分担者 |
大西 麻未 順天堂大学, 医療看護学部, 准教授 (10451767)
渡邉 敦子 藍野大学, 医療保健学部, 助教 (10568398)
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| 研究期間 (年度) |
2014-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
3,380千円 (直接経費: 2,600千円、間接経費: 780千円)
2016年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2015年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2014年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
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| キーワード | ナースプランナー / 養成プログラム / 継続教育 / キャリア開発 / 人的資源管理 / 看護師 / プログラム評価 |
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| 研究成果の概要 |
医療の場で看護師の人的資源管理と継続教育を専門的に担うナースプランナーを養成するプログラムを開発することを目的とした。病院における継続教育の現状とスタッフ教育の責任を持つ看護師に必要な能力を把握するために、認定看護管理者を無作為抽出して横断調査を実施した。加えて、米国にてナースプランナーの役割と機能および継続教育システムに関する情報を収集し、これらの情報をもとにナースプランナー養成研修プログラム案を作成した。受講者を募り、試行し、意見を求めたところ、全員が新しい知識やスキルが身についたとし、80%以上が自分自身の仕事に役立ち応用できそうだと回答しており、全体として有用性が高いことが示唆された。
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