訪問看護師と周囲のチームワークが訪問看護ステーションの効率性に与える影響の評価

研究課題

研究課題/領域番号	26713059
研究種目	若手研究(A)
配分区分	一部基金
研究分野	地域看護学
研究機関	東京大学
研究代表者	成瀬昴東京大学, 大学院医学系研究科(医学部), 講師 (90633173)
研究期間 (年度)	2014-04-01 – 2018-03-31
研究課題ステータス	完了 (2017年度)
配分額 *注記	7,150千円 (直接経費: 5,500千円、間接経費: 1,650千円) 2016年度: 2,470千円 (直接経費: 1,900千円、間接経費: 570千円) 2015年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円) 2014年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
キーワード	訪問看護 / チームワーク / 地域看護 / 医療経済 / 在宅医療 / 地域看護学
研究成果の概要	ＳＴの訪問看護師と周囲とのチームワークの実態を評価し、チームワークの良さがＳＴの効率性につながることを確認することを目的に研究を行った。ＳＴのチームワークを測定する指標としてRelational coordination尺度を用いたところ、チームワークの良好なＳＴでは、利用者の在宅見取りが起こりやすく、また安全文化が醸成されていることが明らかになった。一方、ＳＴの経営に直結しうる生産物である訪問件数については、職員条件等を調整した上でも、チームワークの良好さとの関連を認めなかった。

報告書

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