| 研究課題/領域番号 |
26780221
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 神戸大学 (2015-2017)
四日市大学 (2014) |
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研究代表者 |
藤川 なつこ 神戸大学, 海事科学研究科, 准教授 (30527651)
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| 研究期間 (年度) |
2014-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
2016年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2015年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2014年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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| キーワード | 高信頼性組織 / 組織事故 / リスクマネジメント / 組織間学習 / コンビナート / 防災 / 事業継続 / 人材育成 / 組織間関係 / 社会ネットワーク / 危機管理 / 組織学習 / 経営組織 |
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| 研究成果の概要 |
コンビナートでは、ひとつの組織事故がコンビナート全体に波及し、地域社会に甚大な被害をもたらしかねないため、連携を通じた防災力の向上が求められている。
本研究では、第１に、高信頼性組織の特性および高信頼性組織化のプロセスについて明らかにした。第２に、組織間ネットワークにおける組織間学習を類型化するモデルを提示した。第３に、山陽人材育成講座、京葉臨海コンビナート人材育成講座および産業安全塾に対するインタヴュー調査および参与観察を通じて、高信頼性組織化を図る組織間学習について考察を行った。
以上の研究を通して、四日市コンビナートにおける防災・事業継続のための企業間連携の現状と課題を明らかにした。
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