病院における看護管理者の労務管理の実態と教育プログラムの開発

• 研究課題/領域番号: 26861875
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 基金
• 研究分野: 基礎看護学
• 研究機関: 東京慈恵会医科大学
• 研究代表者: 渡邉 奈穂 東京慈恵会医科大学, 医学部, 助教 (70711076)
• 研究期間 (年度): 2014-04-01 – 2018-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2017年度)
• 配分額: 3,900千円 (直接経費: 3,000千円、間接経費: 900千円); 2016年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2015年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円); 2014年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
• キーワード: 労務管理 / 看護管理者 / 人員配置 / 看護管理 / 労働環境 / 看護師労務管理

研究成果の概要

本研究の目的は、病院における看護管理者の労務管理の実態、看護管理者の労務管理に対する支援ニーズの2点を明らかにし、各医療機関で実現可能な労務管理の教育プログラムを開発することである。研究成果としては、病院において現在労務管理を実施している看護管理者5名を対象に半構造化面接を行った。1)当該部署の労務管理をどのように行っているのか、2)労務管理に関する教育はどのように受けているのか、3)労務管理を遂行するにあたりどのような支援を求めているか等について明らかにし、支援ニーズについて検討を行った。