| 研究課題/領域番号 |
26861975
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
高齢看護学
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| 研究機関 | 兵庫大学 |
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研究代表者 |
大植 崇 兵庫大学, 看護学部, 講師 (80607789)
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| 研究期間 (年度) |
2014-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)
2017年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2016年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2015年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2014年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
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| キーワード | 看護師 / バーンアウト / 離職の意思 / 認知行動療法 / スタッフトレーニング |
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| 研究成果の概要 |
本研究の目的は、看護師の離職率を低減すべく、バーンアウトに焦点を当て、認知行動療法に基づくスタッフトレーニングプログラムを開発しその有効性を確認することである。＜研究1＞として、認知行動療法に関する知識習熟度レベルを測定するチェックリストを作成し信頼性・妥当性を検証した。＜研究2＞として、臨床経験10年以上の看護師を対象に認知行動療法に基づくスタッフトレーニングを実施し有効性を確認した。
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