| 研究課題/領域番号 |
26870131
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
教育社会学
地域研究
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| 研究機関 | 神田外語大学 (2015-2018)
東京大学 (2014) |
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研究代表者 |
伊藤 未帆 神田外語大学, 外国語学部, 講師 (90466821)
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| 研究期間 (年度) |
2014-04-01 – 2019-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2018年度)
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| 配分額 *注記 |
3,510千円 (直接経費: 2,700千円、間接経費: 810千円)
2016年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2015年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2014年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | ベトナム / 大卒者 / 労働市場 / 入職経路 / キャリアパス / 国際情報交換 / 大卒者労働市場 / 新規大卒者労働市場 |
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| 研究成果の概要 |
本研究は、計画経済から市場主義経済への移行期にあるベトナム大卒者労働市場に焦点を当て、その中で行われている能力評価指標の多元化の実態を実証的に解き明かすことを試みたものである。ハノイ市内で就業する大卒労働者のキャリア形成についての定量的調査、および企業の人事担当者に対する聞き取り調査を実施し、現在のベトナム大卒者労働市場において、計画経済期の職業分配制度が依然として影響を及ぼし続けていること、その結果、学歴シグナルに対する補完的役割として、非学歴的なシグナルにも一定の正当化機能が与えられるようになってきていることを示唆した。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
移行経済期にある今日のベトナムでは、かつての計画経済期には想定されていなかった社会階層の分化が急速に表面化および深刻化しつつある。この中で、高度技能労働を担う大卒労働者は学歴エリート層として社会の上層にいるとみなされてきたが、その内部の多様性は看過される傾向にあった。本研究の学術的意義は、第一にこの学歴エリート層内部の多様性に注目し、彼らのさまざまなキャリア形成のパターンを明らかにした点、第二に、こうした多様化の背景に、計画経済期に行われていた職業分配制度が一定の影響を与えていることを示唆した点である。
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