研究課題
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ジョブローテーションとは、同一企業内の労働者が決められた期間内でいくつかの部署を移動することを意味する。本研究の目的は、労働者の希望を反映した望ましい性質を満たすスケジューリング方法を提案することである。本研究では、ジョブローテーションのスケジューリングを分析するための新たな理論的枠組みを構築した。また、本研究では、いくつかの労働者の選好に関する仮定のもとで、効率性と安定性を満たすスケジューリングを探すアルゴリズムを提案した。
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すべて 雑誌論文 (3件) (うち査読あり 2件、 オープンアクセス 3件、 謝辞記載あり 2件) 学会発表 (2件)
日本オペレーションズ・リサーチ学会論文誌
巻: 59 号: 1 ページ: 35-71
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Games and Economic Behavior
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