「働く場」の空間構成の変容と安全衛生管理体制の基礎的研究

• 研究課題/領域番号: 26H01943
• 研究種目: 基盤研究(A)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 中区分5:法学およびその関連分野
• 研究機関: 九州大学
• 研究代表者: 新屋敷 恵美子 九州大学, 法学研究院, 准教授 (90610808)
• 研究分担者: 大屋 雄裕 慶應義塾大学, 法学部(三田), 教授 (00292813) ; 小島 立 九州大学, 法学研究院, 教授 (00323626) ; 清水 剛 東京大学, 大学院総合文化研究科, 教授 (00334300) ; VARGAS DANILO 九州大学, システム情報科学研究院, 准教授 (00795536) ; 八並 廉 九州大学, 法学研究院, 准教授 (20735518) ; 藤木 貴史 法政大学, 法学部, 准教授 (20846399) ; 成原 慧 九州大学, 法学研究院, 准教授 (40647715) ; 石崎 由希子 横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 教授 (50547817) ; 東藤 大樹 九州大学, システム情報科学研究院, 准教授 (50708394) ; M・D FENWICK 九州大学, 法学研究院, 教授 (90315036) ; 井川 志郎 中央大学, 法学部, 教授 (90804344) ; 池田 悠 北海道大学, 法学研究科, 教授 (00456097)
• 研究期間 (年度): 2026-04-01 – 2030-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2026年度)
• 配分額: 41,860千円 (直接経費: 32,200千円、間接経費: 9,660千円); 2026年度: 11,440千円 (直接経費: 8,800千円、間接経費: 2,640千円)
• キーワード: AI・アルゴリズムによる労働管理 / 労働安全衛生 / DXと職場ガバナンス / 技術と経営の接続 / 経営と法の接続

研究開始時の研究の概要

本研究は、「働く場」に出入りする主体の多様化、リスクの多様化、さらに空間を統括するシステムの変容という三つの観点から「働く場」を捉え直し、当該空間における安全衛生管理体制と当事者の権利義務の基礎理論構築を目指す。
①「働く場」を決定づける生産ないし価値創造の全体的な目標決定や設計のあり方（経営戦略）、②①に従って選択されるAI・アルゴリズムによる労働者・作業者の管理と安全衛生管理体制の構成（経営・技術・人間の統合メカニズムの把握）、③当該空間に見出されるリスクや責任、安全衛生管理体制に応じた、関係主体の権利義務関係を、経営学、情報工学、法哲学、労働法学等の観点から示す。