| 研究課題/領域番号 |
26K05124
|
|---|
| 研究種目 |
基盤研究(C)
|
| 配分区分 | 基金 |
|---|
| 応募区分 | 一般 |
|---|
| 審査区分 |
小区分07080:経営学関連
|
|---|
| 研究機関 | 龍谷大学 |
|---|
研究代表者 |
辻田 素子 龍谷大学, 経済学部, 教授 (40350920)
|
|---|
| 研究分担者 |
伊達 浩憲 龍谷大学, 経済学部, 教授 (30278501)
姜 紅祥 京都女子大学, 現代社会学部, 准教授 (80626713)
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2026-04-01 – 2030-03-31
|
| 研究課題ステータス |
交付 (2026年度)
|
| 配分額 *注記 |
4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2029年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2028年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2027年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2026年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
|
|---|
| キーワード | ファミリービジネス / 長寿企業 / 価値創出 |
|---|
| 研究開始時の研究の概要 |
本研究の目的は、何世代も続く家族企業（family business：FB）の価値創出メカニズムを動態的に解明し、理論的枠組みの発展、実務への応用可能性、政策立案への示唆を提示することである。
FBは、家族および企業という2つの組織と、両組織の構成員である個人（家族メンバー、経営者、社員）が複雑に影響し合う。そのため、本研究は、個人を他者との相互作用を通じて新たな価値を創出する動的主体と捉える。
近年研究が進むFBの諸理論と持続可能な価値創造を追求する組織的知識創造理論を包括する分析枠組みを新たに構築し、長寿FBが「経済的」「情緒的」そして「社会的」価値をいかに創出、継承しているかを明らかにする。
|
