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本研究は、雇用者がどのような環境の中で生活を営むと、誰もの個人・家庭の事情が軽べつされない職場や社会が創れるのかを明らかにする。本研究は働く人が性別を超え、共に「個人的なこと」を「社会的・政治的なこと」に変えられる主体の形成を目指す。
働く人が人間として直面する生活の諸課題は、職場では「個人・家庭の事情」とくくられ、仕事より一段低く見なされ、仕事の遂行を妨げないことが求められてきた。これは家政学・生活経営学から見れば資本側の理屈に過ぎない。
本研究は、雇用者が日常の中で何を学び経験すると、働く人が私生活の困り事を安心して口にでき、その事情に合わせた働き方が可能な社会になるのかを明らかにする。
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