育児期就労者のwell-beingを高める統合的理論モデルの構築とAI支援ツールの開発

• 研究課題/領域番号: 26K16857
• 研究種目: 若手研究
• 配分区分: 基金
• 審査区分: 小区分10010:社会心理学関連
• 研究機関: 佐賀大学
• 研究代表者: 小林 百雲子 (仁位百雲子) 佐賀大学, ウェルビーイング創造センター, 准教授 (10869663)
• 研究期間 (年度): 2026-04-01 – 2030-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2026年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2029年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円); 2028年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2027年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2026年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
• キーワード: 育児エンゲイジメント / ワーク・エンゲイジメント / 仕事と育児の要求度―資源モデル / Well-being / AI支援ツール

研究開始時の研究の概要

本研究は、育児期就労者のwell-being向上を目的として、育児と仕事が相互に活力を与え合う仕組みを解明し、その知見を支援実践に結びつけるものである。
まず、育児への前向きな関与を測定する「育児エンゲイジメント尺度」を開発する。次に、育児・仕事・個人の資源および要求度と、育児・仕事の両エンゲイジメント、well-beingとの関連性を統合した理論モデルを構築する。さらに、その成果を踏まえた介入プログラムを開発・検証し、最終的にAIロールプレイ支援ツールとして社会実装する。
これにより、育児と仕事を統合的に支援する新たな枠組みを提示し、親子の福祉向上、企業の生産性向上、少子化対策への波及を目指す。