| 研究概要 |
企業組織行動に関する科学的な研究として,個人と組織の意思決定過程の相互依存構造を理論と実験で解明することを目的とする.この研究は,経済学・経営学の学際領域に位置づけられるが,本研究は「組織」という経営学寄りの問題意識をモデルやビジネスゲームという経済学寄りの手法で解答することを特色とする.企業の意思決定の構造の本質をより的確に把握するために,経済的合理性を基礎とする理論に加え心理状況にも注目した総合的な研究を行ないたい.本研究では特に注目する要素が異なる組織の理論モデルの構築とその検証用の対照実験の設計を行い,できれば大学の授業にも役立つ実験を考えたいと思っている.
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