1.大規模システムのリスク管理においては、一般に意思決定グループは単一ではなく複数存在し、それぞれの立脚点によって価値観が大きく異なる。本研究ではこうした点に起因するコンフリクトの解消のための新しいグループ意思決定支援システムの開発を、まず(a)グループ間の決定権には差がなく、(b)全ての評価項目が関数表現可能である、ことを前提として行い、次いでこうした条件を緩和したより現実的な解決手順について検討した。 (1)グループの価値システムの定量化に階層分析法を適用することにより、従来の多目的最適化手法をグループ意思決定問題に援用できる。 (2)コンフリクトの解消において、リスクコミュニケーションのパラダイムにおける意思決定グループ間での情報の公平な共有と互譲の考え方が効果的である。 (3)競合する評価間のトレードオフ関係が価値観の異なるグループ毎に明示され、人間の主観的な判断として選好基準を表現するような、マン・マシン間の対話過程の改善に留意した解決手順を与えた。 2.1.での前提を緩和した新しい解決手順で定式化される組み合せ最適化問題を解くために遺伝アルゴリズムの導入を試み、その具体的な実現化と併せて対話的過程における負荷の面からの実用性について検討を行った。 3.放射性廃棄物管理システムの運用計画問題を具体的応用例とした。数値実験を通じて、それぞれの場合に提案する支援システムがコンフリクトを伴う問題解決に効果的であることを示した。 4.帰着する多目的線形計画問題の新しい計算法が、ある種の大規模システムの現実的な解法として効率的であることを示した。
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