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第1回目のヒアリングは、実地研修前の4名におこない、第二回目のヒアリングは研修終了後の同一研修生にたいしておこなった。研修終了と帰国の間の時間がないため、面談の設定が困難であり、また面談拒否もあり、実際にインタビューができた2名のうち一人は電話によるものであった。。
インタビューにおうじてくれた2名は研修の成果について積極的な評価であった。
しかし、面談を拒否した研修生は研修に対して否定的な評価を持っていると予想lされるので、バイアスを調査から除く方法が今後の重要課題である。
インタビューに応じた研修生の両名とも研修期間が短いという感想であった。
機械の操作といった細かい技術の習得のほかに、より広い技術の習得が重要であるという意識変革が収穫であったと面談した研修生の感想であった。
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