| 研究課題/領域番号 |
14572224
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| 研究機関 | 山口大学 |
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研究代表者 |
L.C Elbert 山口大学, 医学部, 教授 (90335753)
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| 研究分担者 |
伊東 美佐江 山口大学, 医学部, 助手 (00335754)
正村 啓子 山口大学, 医学部, 教授 (40145339)
L. V Ann 山口大学, 医学部, 教授 (80335752)
山勢 博彰 山口大学, 医学部, 助教授 (90279357)
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| キーワード | 職務ストレス / 病院看護婦(士) / 職場のストレッサー / ストレス要因 |
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| 研究概要 |
本研究において使用を予定されていたSF-36健康調査質問紙・コーピング方法の質問紙・ナースのストレス指標質問は、全項目で136項目となり、さらに人口統計的な項目も加えて全ての質問紙に回答するには、30分間から50分間の所要時間を要するため、対象者への倫理的配慮と本調査の回集率の面を考慮し再検討した。
ナースの職務上ストレス指標質問紙においては、Gray-ToftとAndersonが34項目の"The Nurse Stress Scale"として作成されたものが多く用いられてきた。日本でもすでに翻訳され研究に用いられている。しかし、本研究者達は、この"The Nurse Stress Scale"をさらに内容が吟味され、幅広い部署や対象者に使用できるように発展されたFrenchらの"Expanded Nursing Stress Scale (ENSS)"(Journal of Nursing Management,8(2),161-178,2000)を参考に質問紙を作成し使用することに計画を変更した。このENSSは、看護そのものに本来備わっているストレッサーや医師、患者や家族、同僚や上司、仕事の状況などの面からのストレッサーに関する59の項目から構成され、信頼性も確認されている。本研究では、ENSSを翻訳し、さらに、日本のヒューマンサービスの現場に適合するように項目を削除、修正を加えて、53の質問項目を作成し、回答の選択肢は数値が高いほどストレスが大きい0〜5の選択肢とした。この質問紙の予備調査を2回、合計20人のナースに対して行い、ENSSの妥当性に問題はない。
現在、人口統計的な項目とともに、ナースのストレス指標質問紙を2施設へ150部送付し、その回集を待機している。
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