• 研究課題をさがす
  • 研究者をさがす
  • KAKENの使い方
  1. 課題ページに戻る

2005 年度 実績報告書

アメリカ大企業におけるホワイトカラー労働者管理制度の形成・確立に関する実証的研究

研究課題

研究課題/領域番号 15530246
研究機関名城大学

研究代表者

森川 章  名城大学, 経営学部, 教授 (20140022)

キーワードデュポン社 / 人事部 / 会社組織図 / 労務管理 / ホワイトカラー / ブルーカラー / サーヴィス部 / ハグレー博物館・図書館
研究概要

本年度の研究は、ほぼ当初の計画通りに遂行することができた。その概要を示せば次のようであった。
(1)当研究に関する近年の研究成果のサーベイ
本年度の研究サーベイは、これまでに進めてきたアメリカの人事労務管理の形成に関する研究成果のサーベイおよび社会保障制度の変遷に関する研究成果のサーベイをさらに拡充する形で展開した。つまりそれらを取りまく社会的周辺状況に関しても研究成果のサーベイをすることができた。その結果、本研究で明らかになったことは十分に公表に値するものであることを確信することができた。
(2)これまでに入手した資料の分析と研究成果の発表
本年度の主たる研究活動は、一昨年、昨年と二度にわたってハグレー博物館・図書館で収集してきたデュポン社の経営資料を分析・検討することであった。この主たる研究活動の方もほぼ所期の目的を達成し、デュポン社における人事部の形成・確立過程を明らかにすることができた。そしてその成果をペーパー化することができた。

  • 研究成果

    (2件)

すべて 2006 2005

すべて 雑誌論文 (2件)

  • [雑誌論文] 事業部制組織開発に伴うデュポン社人事部・サーヴィス部の再編:1921年の組織改革前後の動向2006

    • 著者名/発表者名
      森川 章
    • 雑誌名

      名城論叢 6・4

      ページ: 73-86

  • [雑誌論文] デュポン社の新設人事部・サーヴィス部による従業員管理:1919〜1921年の組織ファイルによる検証2005

    • 著者名/発表者名
      森川 章
    • 雑誌名

      名城論叢 6・2

      ページ: 93-110

URL: 

公開日: 2007-04-02   更新日: 2016-04-21  

サービス概要 検索マニュアル よくある質問 お知らせ 利用規程 科研費による研究の帰属

Powered by NII kakenhi