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2004 年度 実績報告書

労働力の流動化の下でのキャリアと組織の独自能力に関する実証研究

研究課題

研究課題/領域番号 15730178
研究機関福島大学

研究代表者

上野山 達哉  国立大学法人福島大学, 経済経営学類, 助教授 (90323188)

キーワードキャリア / 人的資源管理 / ホテル産業 / 雇用流動化
研究概要

1 研究課題に即した調査対象として日本におけるホテル産業を選択し,当該産業の現況について文献などの資料収集を実施するとともに,ヒアリング調査を実施した。また、これまでの研究で得た知見をもとに、組織および産業横断的な質問票を設計した。この質問票調査は、平成17年4月に実施される予定である。
2 前年度までの研究成果を以下において発表した。
<学術論文>
平成16年7月"Bondaryless or boundaryful? : The case of careers and HRM practices in Japan's hotel industry"(co-author : Masaru Yamashita) Paper presented at EGOS(European Group for Organizational Studies)20th conference, Ljubljana University, Slovenia
<学会発表>
平成16年7月"Bondaryless or boundaryful? : The case of careers and HRM practices in Japan's hotel industry"(co-presenter : Masaru Yamashita) EGOS(European Group for Organizational Studies) 20th conference, Ljubljana University, Slovenia

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公開日: 2006-07-12   更新日: 2016-04-21  

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