| 研究課題/領域番号 |
15H03386
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| 研究機関 | 早稲田大学 |
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研究代表者 |
白木 三秀 早稲田大学, 政治経済学術院, 教授 (80187533)
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| 研究分担者 |
山本 崇雄 神奈川大学, 経済学部, 准教授 (30318761)
細萱 伸子 上智大学, 経済学部, 准教授 (50267382)
岸 保行 新潟大学, 人文社会・教育科学系, 准教授 (50454088)
飛田 正之 福井県立大学, 経済学部, 准教授 (60315835)
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| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2018-03-31
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| キーワード | HRの強さ / HRポリシー / HRのアウトカム |
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| 研究実績の概要 |
研究分担者の中に、若干のアウトプットを出してはいるものの、研究実績としては、研究枠組みの確定、ヒアリング調査の実施、アンケート調査票の設計完了・実査への協力依頼（数社から承諾を受けている）の段階であり、最終年度に向け、アウトプットを念頭に分析結果の取りまとめを構想している。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
当初の研究計画ではデータ分析に入っているが、データ取得が完了していない段階にあるため。
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| 今後の研究の推進方策 |
3年計画の最終年度に当たるため、最終のアウトプットを念頭に置きながら、過去2年間に行った共同研究の取りまとめを行い、その途中で様々なアカデミック・ジャーナル、学会、実務家向け雑誌・セミナーを通じての公表を構想している。
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