| 研究課題/領域番号 |
15H03405
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| 研究機関 | 東北大学 |
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研究代表者 |
佐藤 嘉倫 東北大学, 文学研究科, 教授 (90196288)
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| 研究分担者 |
森山 智彦 下関市立大学, 経済学部, 特任教員 (00547903)
竹ノ下 弘久 慶應義塾大学, 法学部(三田), 教授 (10402231)
今井 順 北海道大学, 文学研究科, 准教授 (30545653)
阪口 祐介 桃山学院大学, 社会学部, 准教授 (50589190)
永吉 希久子 東北大学, 文学研究科, 准教授 (50609782)
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| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2018-03-31
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| キーワード | 移動レジーム / 社会的不平等 / 人口変動 / 移民労働者 / 労働市場 / 家族構造 |
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| 研究実績の概要 |
今年度は研究プロジェクト最終年度なので、3年間にわたる研究活動を取りまとめた報告書『移動レジームと社会的不平等』を刊行した。そこに収められた知見は数多いが、以下のものはその代表的なものである。
（１）「ポスト・バブル経済期に正規雇用セクターから非正規雇用セクターへの移動が容易に
なったのと同時に非正規雇用セクターから正規雇用セクターへの移動は難しくなったという」という先行研究の経験的知見に対して「労働市場の中核部分における安定性と周辺部分における流動化が共存しているだけでなく、中核部分が縮小している」という視点から説明した。
（２）日本社会における人口変動は、少子高齢化によって大きく特徴付けられる。労働力人口が減少する中、日本はますます海外からの移民労働者への依存を強めていく。そうしたなか、海外からの移民労働者が、日本の労働市場のどのようなセクターに組み込まれ、いかなる社会経済的状況に置かれているのかを、社会調査データ等を用いて、失業を軸に分析を行った。分析の結果、海外からの移住者の失業は、産業や雇用関係によって大きく左右され、また、その地域の労働市場の動向にも大きく左右されることが分かった。また、自営業層を軸とするエスニック・コミュニティは、移民の失業を抑制し、移民に対して一定の雇用機会を提供することも明らかになった。
（３）年金制度への支持に対して年金システムがあたえる影響を、職歴における自営業、非正規、無職期間の割合が年金制度支持に与える影響の分析によって、検証した。2015SSMデータを用いた分析の結果、職歴における非正規雇用の期間が長いことによって、年金制度から得られる利益を低く見積もり、その結果として年金制度への支持が低下することを示した。このことは、年金制度の階層化によって得られる利益に対する認識の分断が生じ、結果として年金制度への支持が分断されていることを示している
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| 現在までの達成度 (段落) |
29年度が最終年度であるため、記入しない。
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| 今後の研究の推進方策 |
29年度が最終年度であるため、記入しない。
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