| 研究課題/領域番号 |
15K03585
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| 研究機関 | 中央大学 |
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研究代表者 |
関口 定一 中央大学, 商学部, 教授 (20138613)
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| 研究分担者 |
谷口 明丈 中央大学, 商学部, 教授 (20103228)
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| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2020-03-31
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| キーワード | ゼネラル・エレクトリック社 / 歴史像 / 共同体と関係の束 / 戦略と組織構造 / 人間関係 |
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| 研究実績の概要 |
本研究は、ゼネラル・エレクトリック社で働いてきた全ての人々に光を当て、同社の通史を記述しようとするものである。その際、各階層の人々の関係や共同の在り方と、企業の組織戦略の関係を実証的に解明するため、同社や関連企業・経営者団体・労働組合などの刊行物や組織内文書（Monogram、GE Review、Schenectady Works Newsなど）、経営者・管理者・技術者・労働者などにかんする伝記的資料や個人文書（Edwin Rice、Gerald Swopeなどのトップ・マネジメントの個人文書も含む）といった一次史料の収集と整理、電子化とデータベース化が極めて重要な意味を持っている。
昨年度までの研究活動の結果、本研究課題に関する数多くの新しい資料を発掘し、整理を行ってきたことは、ゼネラル・エレクトリックに止まらず、今後の２０世紀アメリカ企業研究の発展のための基礎的な情報を提供するものとして、重要な意義を持っている。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
理由
昨年度は、前々年度の作業を継続するとともに、「スケネクタディ博物館（スケネクタディ）、ハインツ博物館（ピッツバーグ）、国会図書館（ワシントンDCでGEのオフィサー、エンジニアおよび研究所に関する資料を収集し、戦前期のGEの活動をこれらの視点から解明する作業を行った。また、同時に、１９世紀末から２０世紀初頭のエンジニアの技術的な知識や研究方法を継承してきた人的ネットワークの構成について、Philip L. AlgerのThe Human Side of Engineeringに出現するエンジニアたちの総合関係について数多くの伝記や個人文書の探索をおこう作業を開始した。この点について、今年度中に何らかの形で、とりまとめて公表できるようにしたいと考えている。
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| 今後の研究の推進方策 |
上記進捗状況にも記載した、新たに追加された資料の整理とデータベース化をすすめつつ、特に、①初期のGEの経営者・上級管理者のについての分析の推進、②前々世紀末から第一次世界大戦期のエンジニアの系譜とネットワークの実態を解明する作業を引き続き行い、その成果を取りまとめ、何らかの形で公表する。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
収集文書資料のデータ入力とインデックス付けの業者委託のための方針作成と委託内容の確定のための準備作業にお思いのほか時間を要し、委託が２０１９年度に繰り延べになったのが主な理由である。
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