| 研究課題/領域番号 |
15K11514
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| 研究機関 | 大阪府立大学 |
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研究代表者 |
紙野 雪香 (今井雪香) 大阪府立大学, 看護学研究科, 准教授 (10294240)
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| 研究分担者 |
森岡 正芳 立命館大学, 総合心理学部, 教授 (60166387)
福田 敦子 神戸大学, 保健学研究科, 講師 (80294239)
高橋 清子 千里金蘭大学, 看護学部, 准教授 (90343251)
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| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2020-03-31
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| キーワード | ナラティヴ・アプローチ / 看護教育 / キャリア形成 / 指導者育成 |
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| 研究実績の概要 |
本研究では、看護師のキャリア形成支援者を育成するためのプログラムを開発する。したがって次の2点を目的とする。
１．ナラティヴ・アプローチによる看護師のキャリア形成支援実践者育成の具体的な内容と指針を明らかにする
２．ナラティヴ・アプローチによる看護師のキャリア形成支援実践者育成プログラムの成果と限界を明らかにする
ここでいう看護師のキャリア形成とは、“私の看護実践”に意味が生まれそれを重視することと、“私らしい看護実践像”の言語化により肯定的自己意識（Self-Esteem）をもって未来を志向することである。
これらの目的を達成するために、本研究の前段階の研究にあたる「ナラティヴ・アプローチによる中堅看護師のキャリア形成プログラムの開発」(平成24～26年度基盤研究(C)，研究代表者：紙野)で得た成果をもとに作成された本プログラムの運用を開始した。本研究への参加に同意を得た医療施設に勤務する看護師を対象に1年間のプログラムを実施中である。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
平成30年度は、プログラムの実施を終了し、プログラムの公表と応用可能性の検証に取り組む予定であったが、現在プログラムを試用しているところである。やや遅れている状況ではあるが、研究者間およびフィールド代表者との綿密な打ち合わせを重ねることで、確実に遂行できている。
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| 今後の研究の推進方策 |
研究計画に沿って平成30年度から引き続き、第２段階【フィールドにおけるプログラムの実施と分析】を行い、第３段階【プログラムの公表と応用可能性の検証】に着手する。第３段階【プログラムの公表と応用可能性の検証】では、研究成果の公表に向けて準備を行う。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
研究遂行にやや遅れが生じているため、未使用額が生じている。
（使用計画）
令和元年度は、プログラム実施に伴う研究者の交通費、研究協力者への謝礼、データ分析を深めるための資料収集旅費および資料代金などを主な出費とする。未使用額は繰り越し、先述した内容に活用していく予定である。
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