2017 年度実績報告書

幼老共生施設における継続的世代間交流プログラムの標準化と実践継続システム構築

研究課題

研究課題/領域番号	15K11777
研究機関	獨協医科大学
研究代表者	六角僚子獨協医科大学, 看護学部, 教授 (10382813)
研究分担者	小林小百合東京工科大学, 医療保健学部, 准教授 (20238182) [辞退] 種市ひろみ獨協医科大学, 看護学部, 准教授 (40525143) 関由香里獨協医科大学, 看護学部, 助教 (20613285) 本間昭社会福祉法人浴風会認知症介護研究・研修東京センター, その他部局等, その他(移行) (40081707) [辞退] 金子昌子獨協医科大学, 看護学部, 教授 (70194909) 白石裕子東京工科大学, 医療保健学部, 准教授 (90734856) [辞退] 高村久子獨協医科大学, 看護学部, 助教 (00768062) [辞退] 林幸子獨協医科大学, 看護学部, 講師 (70642263)
研究期間 (年度)	2015-04-01 – 2018-03-31
キーワード	高齢者看護 / 世代間交流 / 世代間交流プログラム / アクティビティケア / 介入調査
研究実績の概要	本研究は、標準化された継続的世代間交流プログラムを習得し、支援を受けたスタッフによる世代間交流実践が高齢者と児にプラスの影響を与えるということを検証する目的である。28年６月に以下調査を行った。1)量的評価として、高齢者の主観的QOL尺度Philadelphia Geriatric Center Affect Rating Scale、認知症の行動心理症状(BPSD)など、スタッフについては世代間交流実践に関する意識調査や職業性ストレスの質問紙調査を実施した2)質的分析として介入プロセスに関するプロセス分析、観察などで評価を行った。フォローアップ介入実践開始（27年９月から28年10月）：月に1度訪問し、アドバイスや意見交換を行った。介入群・対照群はA市の特別養護老人ホームとし、それぞれ棟を区別して平成27年６月～平成29年10月まで実施した。介入群のスタッフは37名、利用者は20名、対象群のスタッフは16名、利用者は10名であった。介入群スタッフ、利用者と対象群スタッフ、利用者はｔ検定とし、有意水準は５％未満とした。スタッフの平均年齢は介入群で31.8歳、対照群で30.4歳であり、専門職月数が前者は90.9か月、後者は47.5か月であった。一方介入群利用者の平均年齢は87.56歳、対照群では86.47歳であり、双方とも要介護度は３～４に集中していた。介入後の介入群スタッフは19名、対照群は12名と減っている。スタッフ間の意識調査や職業性ストレス満足度に関しては、介入群は職場でのハラスメント環境が有意に向上した。一方対照群では仕事の適性項目・自身に見合った給料や地位獲得項目・尊重項目が有意に低下した。また利用者では介入群のDADが有意に向上し、対照群ではPGCARSの気分関心項目が有意に低下した。これらの結果から、世代間交流は双方に影響を与えるものと考えられる。