| 研究課題/領域番号 |
15K15796
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| 研究機関 | 神戸大学 |
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研究代表者 |
福田 敦子 神戸大学, 保健学研究科, 講師 (80294239)
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| 研究分担者 |
紙野 雪香 (今井雪香) 大阪府立大学, 看護学研究科, 准教授 (10294240)
森岡 正芳 立命館大学, 総合心理学部, 教授 (60166387)
高橋 清子 千里金蘭大学, 看護学部, 准教授 (90343251)
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| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2019-03-31
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| キーワード | ナラティヴアプローチ / 実践研究 / 評価方法 |
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| 研究実績の概要 |
本研究は，看護師のキャリア形成のための対話を基盤とするナラティヴ・アプローチ実践評価方法を開発するために，次の２点を明らかにすることを目的としている．
１ナラティヴ・アプローチによるキャリア形成プログラムを受けた参加者に立ち現れた成果を明らかにする．
２．ナラティヴ・アプローチによるキャリア形成プログラムを受けた参加者に立ち現れた成果から，ナラティヴ・アプローチ実践の評価指針とその方法の具体を示す．
これらの目的を達成するために，研究の枠組みに基づいて，ナラティヴ・アプローチによるキャリア形成プログラムを受けた参加者を対象に，ナラティヴ・アプローチ実践の成果データ収集を行い，分析に取り組んだ．さらに，成果をより分厚くするために，キャリア形成プログラムを受講した参加者から新たに対象を得て，データ収集と平行して分析を進めた．その一部を，ナラティヴ・アプローチによるキャリア形成プログラムを受けた参加者に立ち現れた成果として発表を行った．平成30年度は，新たに同意を得られた対象から得たデータを，第3段階【ナラティヴ・アプローチ実践の評価指針とその具体的方法】に向けて丁寧に分析を進め，成果の一部を学術集会，交流セッションでの発表を通して，知見を提供した．具体的な成果として，ナラティヴ・アプローチによるキャリア形成プログラムを受けた参加者は，ナラティヴ・アプローチにより学んだ理論を基盤に，参加者の臨床で参加者の状況に合わせた実践し，臨床にも波及していることが見出されている．これらの取り組みの成果は，専門雑誌に本研究テーマに関する連載執筆をすることを通して，知見を提供することに取り組んでいる．
今後の課題として，これらの成果を看護職が働きやすい職場風土につなげるために，看護管理者など，実践的に活用可能なものに発展させるべく，継続的に取り組んでいくことである．
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