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総合型地域スポーツクラブのクラブマネジャーに対する「発揮している能力」に関するインタビュー調査および業務観察の結果，（１）チームビルディング（５項目），（２）対話促進（４項目），（３）アイディア提示（４項目），（４）意思決定（３項目），（５）人材調達（３項目），（６）人材育成（３項目），（７）事務遂行（２項目），（８）事務遂行支援（２項目），という仮説構成次元と下位要素が生成された．その後のクラブマネジャー56名を対象としたインターネット調査を行い，確認的因子分析を施したが，測定尺度として十分な説明力を得ることはできなかった．
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