研究課題
若手研究(B)
本研究は、被用者および従属的な自営業者も包含する「個人的雇用契約」として雇用関係を再定義するイギリスにおける理論的基盤と法的手法を検討するものである。雇用関係は非典型雇用を中心に多様化し、また、ギグ・エコノミー（Gig Economy）の登場は伝統的なビジネスモデルを根本から変えようとしている。各国の法的保護のあり方をふまえ、労働法の再編成の方策を検討することが必要である。
労働法
