2018 年度実績報告書

組織コミットメントの多次元性の再検討と測定尺度の開発

研究課題

研究課題/領域番号	15K17125
研究機関	東京経済大学
研究代表者	小山健太東京経済大学, コミュニケーション学部, 准教授 (50645025)
研究期間 (年度)	2015-04-01 – 2019-03-31
キーワード	組織コミットメント / 尺度開発 / 外国籍正社員 / 異文化マネジメント / ダイバーシティマネジメント
研究実績の概要	平成29年度に完了できなかった、外国籍正社員を対象とした量的調査に取り組んだ。そして、その成果を人材育成学会第16回年次大会で発表した。また、外国籍正社員と比較するために、日本人正社員を対象としたWEBアンケート調査にも取り組んだ。