| 研究課題/領域番号 |
15K17198
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| 研究機関 | 千葉大学 |
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研究代表者 |
吉岡 洋介 千葉大学, 大学院人文科学研究院, 助教 (90733775)
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| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2019-03-31
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| キーワード | パネルデータ / インターネット調査 / 大学４年生 / 大卒就職 / コミュニケーション能力 / シグナリング理論 |
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| 研究実績の概要 |
1、2017年4月～5月に、前年に実施した大学4年生調査（2017年卒予定）の追跡調査（第2波）を行った。200名近くの回答があり、今後の多変量解析にたえうる回答者数と考え、データの分析を進めた。
2、2017年4月に、全国の大学4年生（2018年卒予定）を対象にしたインターネット・パネル調査（第1波）を実施した。516名の回答を得た。これまでの2つのコーホート同様、多くが就職するであろう2018年4～5月に追跡調査を予定している。
3、2016年卒のパネルデータの分析を行い、分析結果を国内学会発表を経て国内査読誌に発表した。具体的な内容は、大卒就職機会において、企業が重視するというコミュニケーション能力を考慮してもなお、学校歴が大企業就職に影響することを明らかにした。従来の大卒就職機会の計量分析と比較して、コミュニケーション能力という回顧困難な独立変数を、パネルデータの計量分析により取り入れることに成功したという点で、オリジナリティをもつと考える。なお、関西社会学会大会では、発表内容が評価され学会の奨励賞を受賞することができた。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
2016年度に調査計画を変更したが、新しい計画にのっとり、2017年度はインターネットパネル調査を実施することができた。また、本研究計画において実施したインターネットパネル調査のパネルデータを用いた査読論文を、研究年度内に発表できたことは、順調な進展といえよう。
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| 今後の研究の推進方策 |
1、2018年4～5月に、2016年卒コーホートの同一回答者を対象とした追跡調査（第2波）を実施する。
2、2016年度に調査計画を変更した通り、これまでの3つコーホートの第1波の回答者を対象に、就職後調査（第3波）を実施する（11月予定）。おもに初職からの離職状況を調べる
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| 次年度使用額が生じた理由 |
2016年度の実施状況報告書どおり、最終年度の秋に第3波調査を3コーホートまとめて行うというように調査計画を変更した。そのため、最終年度に調査経費を要したので、次年度使用額が生じた。
2016年度に立てた新しい計画通り、2018年卒（第2波）調査を実施する。そして、秋に、2016～2018年卒（第3波）調査を実施する。後者の一部に前年度分を使用する予定である。
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