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2005 年度 実績報告書

知の創造を促す組織学習と人材育成-日米企業の比較研究-

研究課題

研究課題/領域番号 16402021
研究機関東京経済大学

研究代表者

植木 英雄  東京経済大学, 経営学部, 教授 (40146981)

研究分担者 齋藤 雄志  専修大学, ネットワーク情報学部, 教授 (10178486)
宮下 清  首都大学東京, 都市教養学部, 教授 (50239399)
植木 真理子  京都産業大学, 経営学部, 助教授 (20351265)
キーワードナレッジ・マネジメント / 自動車企業 / 情報機器企業 / インタビュー調査 / アンケート調査 / 日米の管理者 / ウェブ回答 / 統計解析
研究概要

平成17年度の研究実績の概要は、以下の通りである。
本年度は、日米の自動車企業を調査対象としてインタビュー調査とアンケート調査を実施した。まず、日本において4月〜7月まで日本および米系自動車企業7社を訪問し、インタビュー調査とアンケート調査(紙とウェブ式の併用)を行った。また、同様に9月にアメリカに於ける日系および米国自動車企業7社を訪問し、インタビュー調査とアンケート調査を行なった。なお、アメリカに於けるアンケート調査は、主にウェブ回答方式(一部紙式併用)により11月まで行なった。インタビュー調査は、日米の管理者層を中心に77名に対して行なわれた。アンケートのサンプル数としては、日本における自動車企業調査より301名、アメリカにおける自動車企業調査より283名の有効回答を得ることができ、総有効回答数は、584名であった。
本年度は、研究メンバー全員により6回(延べ32時間)の研究会・研究打ち合わせ会議を行い、研究仮説の検討とアンケートデータの集計、統計解析の検討を行った。この間アメリカ側の研究協力者とは適宜メールで連絡を取り合い、情報の共有をはかった。また、アンケート調査結果の概要については、日米自動車企業の調査協力関係者に対するフィードバック還元として、日本語および英語で概要情報を統計的に図形処理して、それぞれウェブ上で開示した。
本年度の研究成果の中間報告として、10月10日国際ビジネス研究学会全国大会(於広島市立大学)で学会報告を行なった。
本年3月の研究会・打ち合わせ会議では、平成18年度の研究調査の実施計画を検討し、研究概要書と調査協力依頼書の文章表現を一部修正して、日本語、英語版をそれぞれ作成した。また、来年度実施予定の日米の主要な情報機器企業から調査対象企業候補の選定・検討を行なった。

  • 研究成果

    (6件)

すべて 2005

すべて 雑誌論文 (5件) 図書 (1件)

  • [雑誌論文] 日米企業における知の創造マネジメント-調査研究のフレームワークと仮説-2005

    • 著者名/発表者名
      植木英雄, 植木真理子, 齋藤雄志, 宮下清
    • 雑誌名

      国際ビジネス研究学会 第12回全国大会報告要旨

      ページ: 29-32

  • [雑誌論文] 知の国際移転と組織間学習-NUMMIの事例研究-2005

    • 著者名/発表者名
      植木英雄
    • 雑誌名

      東京経大学会誌 -経営学- No.246

      ページ: 13-27

  • [雑誌論文] 知識社会とプロフェッショナル2005

    • 著者名/発表者名
      宮下 清
    • 雑誌名

      研究論集(東京都立短期大学経営システム学科紀要) 第10号

      ページ: 45-55

  • [雑誌論文] 営業プロフェッショナルの条件-日米自動車販売の営業職にみる専門性と人材育成-2005

    • 著者名/発表者名
      宮下 清
    • 雑誌名

      国際ビジネス研究学会年報2005

      ページ: 299-313

  • [雑誌論文] ホワイトカラーの職務能力と公的資格-ビジネス・キャリア制度にみる職務能力の育成と評価-2005

    • 著者名/発表者名
      宮下 清
    • 雑誌名

      日本労務学会誌 第7巻2号

      ページ: 15-27

  • [図書] 知識の構造化と知の戦略2005

    • 著者名/発表者名
      齋藤雄志
    • 総ページ数
      247
    • 出版者
      専修大学出版局

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公開日: 2007-04-02   更新日: 2016-04-21  

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