研究課題
基盤研究(C)
本研究は、「イスラーム経営」という、経営学において新しい領域を研究対象とし、グローバル経営におけるその位置づけについて考察した。近代経営学においては宗教と経営は相反するものとして、イスラーム経営は研究のテーマとは認知されなかったが、経営、経済がグローバル化され、実際にイスラーム金融市場がグローバル市場の一部を構成する現在にあっては、その存在を無視することができないほど重要性が高まった。本研究は平成16年度に開始されたが、最終年度の平成19年度を迎えるころにはイスラーム金融市場の発展は著しく、その固有な経営手法の研究は緊急を要するものとなった。本研究は、異文化経営、ならびに比較経営の観点から、具体的に、市場、コンプライアンス、金融、文化、存在論、女性労働等の領域において、イスラーム経営の固有性を考察した。持続的発展を求められる時代においては、倫理と不可分の経営のあり方が必要であり、この点において資本主義的、成長志向的な発展をあえて回避してきたイスラーム経営は、これからの経営モデルともなりうるものである。特に市場が交換一元的ではなく、贈与経済との補完的関係から構成されている点は、イスラーム経営の具体的手法を考察する点で重要であることが、本研究を通じて明らかとなった。この市場構造は、交換の合理性を利用しつつ市場を暴走させないものとして、文化的相違を超えて構築可能なものである点を示すために、日本的経営との比較も行ない、社会的共存を実現する経営のあり方を示した。
すべて 2008 2007 2006 2005 2004 その他
すべて 雑誌論文 (11件) (うち査読あり 1件) 学会発表 (8件) 図書 (3件)
Shin-hyouron (forthcoming)
Journal of Regional and Cultural Study Association for Regional and Cultural Study No.10(in print)
ページ: 33-44
地域文化研究 10
ページ: 133-156
Journal of Regional and Cultural Study Association for Regional and Cultural Study No.9
ページ: 33-44, 147-165
Diversity of Enterprise Models and Management Theory, ed(Bunshindo)
ページ: 84-99
比較経営研究 29
ページ: 100-110
地域文化研究 9
ページ: 147-165
Journal of the Association for Comparative Studies of Management Vol.29
Women's Workforce in the World, ed(Menerva)
ページ: 288-308
異文化経営研究 1
ページ: 33-47
Transcultural Management Review Transcultural Management Society Vol.1
ページ: 34-47
