| 研究課題/領域番号 |
16K03473
|
|---|
| 研究機関 | 九州大学 |
|---|
研究代表者 |
嶋田 暁文 九州大学, 法学研究院, 教授 (00380650)
|
|---|
| 研究分担者 |
森 裕亮 北九州市立大学, 法学部, 准教授 (00382408)
澤田 道夫 熊本県立大学, 総合管理学部, 准教授 (80589078)
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2016-04-01 – 2020-03-31
|
| キーワード | 臨床行政学 / レッドテープ / 公平性 / 平等性 / 行政現場 / 理論行政学 / 自治体職員 / 監査社会 |
|---|
| 研究実績の概要 |
本年度は、①研究会の開催、②自治体職員採用試験に関するアンケート調査の項目作成、③論文の刊行、④学会における成果の中間発表の四つの作業を行った。
第一に、研究会を2ヶ月に1度程度、行った。ただし、今年度は、メンバーの一人である森裕亮が在外研究でオーストラリアに滞在していたため、森はスカイプでの参加となった。
第二に、自治労福岡県本部との合同で、自治体職員採用試験に関するアンケート調査の項目作成を行った。ようやく完成し、まもなくアンケートを実施する予定である。
第三に、論文の刊行を行った。その代表的成果は、嶋田暁文「何が自治体職員の「働き方改革」を阻むのか」である。本稿は、次に見る日本行政学会での報告の前半部分を要約した内容になっている。
第四に、本科研の研究成果について学会で中間発表を行った。研究計画書では、「平成30 年5 月に開催される日本行政学会に公募企画として応募し（担当責任者：森裕亮）、研究成果の中間的な発信を行う」としていたが、その予定は変更となった。すなわち、研究代表者である嶋田暁文が日本行政学会の共通論題の報告者として招待され、本科研の研究成果を発表するという思わぬ僥倖に恵まれた。共通論題での報告は、当日学会に参加した学会員全員に対して発表するものであり、そのインパクトは、当初予定していた分科会での発表の場合とは比較にならない。本科研の成果を広く知っていただく上で極めて有意義な機会を持つことができた。
|
| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
2018年度は、「研究の統合化」の年度とし、2016・2017年度に行った四つの部会の研究成果を統合しながら、集約し始める予定であった。
具体的には、「形式的・硬直的対応」問題を類型化した上で、類型に応じた克服方策を示す研究をとりまとめる予定であったが、この作業が遅れている。
その原因は、メンバーの一人、森が在外研究だったため、（スカイプで会議を行ったとはいえ）どうしてもコミュニケーションの質としては下がってしまい、十分な議論ができなかった点にある。
|
| 今後の研究の推進方策 |
森が無事帰国したので、これまで以上に連絡を密にし、研究会の頻度を高めたいと思う。
また、成果物の刊行の向けた準備を具体的に進めることで、今一度気を引き締め、取り組んでまいりたい。
|
| 次年度使用額が生じた理由 |
研究関連書籍の発注について、在庫の関係上納品までに時間を要し年度を超過してしまうことが見込まれたため、当該支出分について繰越処理を行い、改めて次年度に執行することとした。
当該次年度使用額にかかる繰越経費については、会計システムで予算執行が可能となり次第、2019年度予算と併せて速やかに執行することとする。
|
