| 研究課題/領域番号 |
16K03814
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| 研究機関 | 首都大学東京 |
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研究代表者 |
高尾 義明 首都大学東京, 社会科学研究科, 教授 (90330951)
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| 研究期間 (年度) |
2016-04-01 – 2020-03-31
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| キーワード | 経営組織 / 多元的アイデンティティ / 越境経験 / 経営理念 |
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| 研究実績の概要 |
本研究は、個人がワーク・キャリアを歩んでいくなかで出会う越境経験によって生じるアイデンティティの多元化に注目し、個人のアイデンティティ多元化のダイナミクス、さらに多元的アイデンティティを組織が活用を図る際に鍵となる諸条件について検討を行うことを目的としている。初年度である平成28年度におけるサブテーマごとの成果は以下のとおりである。
(a)「アイデンティティ多元化のダイナミクスについての理論枠組みの構築」については、関連する先行研究の収集・整理を行い、文献レビューの執筆を進めている。
(b)「アイデンティティ多元化によって生じる従業員の組織行動変容の調査・分析」については、転職経験者から得られた質問紙データの分析を行い、英文雑誌に論文が1本掲載された。また、越境経験者のサンプリングに傾注し、NPO活動への参加者、転職経験者、出戻り型採用者に対する調査・データ入手を行った。
(c)「経営理念の浸透・共有を含めた、アイデンティティ多元化の組織的活用に影響を与える変数の探索及び調査・分析」については、経営理念の浸透・共有と個人のアイデンティティとの関係を探索すべく質問紙調査を行い、分析結果の学会発表を行った（共同発表）。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
4年間計画の1年目として、研究全体としては、おおむね順調に進展している。順調に進展していると評価した理由は以下のとおりである。
(1)越境経験のサンプリングに精力的に取り組む計画であったが、(ⅰ）同じ組織に所属し続けながらの越境経験、(ⅱ）所属組織を変えることで生じる越境経験のいずれについてもおおむね予定している調査を実施することができた。
(2)英語論文が1本掲載され、学会発表も行った。
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| 今後の研究の推進方策 |
個別課題毎に進捗は多少異なるものの、研究構想時の計画を変更するまでに至るような進捗の遅れは生じていない。したがって、現状の進展を踏まえてサブテーマごとに若干の修正を施しつつも、当初計画通りに研究を推進していく。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
物品の単価変動等により、本年の直接経費の0.01%未満の誤差が生じた。
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| 次年度使用額の使用計画 |
次年度の物品費の価格変動の吸収に用いる。
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