研究課題
基盤研究(C)
本研究課題では、新規学卒者に対する定量・定性調査を実施し、新規学卒者の入社後の組織適応プロセスの詳細な解明を行うことを試みた。とりわけ、第1に、縦断的調査データを用いて新規学卒者の入社後の組織適応プロセスの規定要因を明らかにし、第2に新規学卒者の入社前の就職活動時の職務探索行動が入社後の組織適応に影響を及ぼすことを明らかにした。
経営学
新規学卒者の入社後の組織適応プロセスについて、縦断的調査データを用いてより詳細かつ精緻に明らかにすることは、既存の組織社会化研究で求められており、本研究課題はそれに応えるものである。ついで、新規学卒者の組織適応に影響する要因として、入社前の就職活動との関連を検討することは、既存研究で必要性が指摘されながらも、十分な経験的事実の蓄積がなされておらず、議論の余地が残されている。最後に、新規学卒者の早期離転職の課題などがわが国の企業で指摘される中、本研究成果は社会的な有益性をも有するものである。
