女性医師のキャリアとプロフェッショナリズムについての分析

2019 年度 実績報告書

• 研究課題/領域番号: 16K08871
• 研究機関: 岡山大学
• 研究代表者: 片岡 仁美 岡山大学, 大学病院, 教授 (20420490)
• 研究分担者: 小比賀 美香子 岡山大学, 医歯薬学総合研究科, 講師 (00610924) ; 三好 智子 岡山大学, 医歯薬学総合研究科, 助教 (40444674) ; 勅使川原 早苗 岡山大学, 医歯薬学総合研究科, 助教 (50643285) [辞退] ; 岩瀬 敏秀 岡山大学, 医歯薬学総合研究科, 助教 (80614924) ; 川畑 智子 岡山大学, 医学部, 客員研究員 (90600669) ; 時信 亜希子 岡山大学, 医歯薬学総合研究科, 助教 (10758212) [辞退] ; 渡邉 真由 岡山大学, 医歯薬学総合研究科, 助教 (20794332)
• 研究期間 (年度): 2016-04-01 – 2020-03-31
• キーワード: 女性医師 / キャリア支援 / プロフェッショナリズム / 共感性 / 生涯学習

研究実績の概要

本研究では2008 年から2015 年度にかけて岡山大学病院キャリア支援制度を利用した女性医師を対象とし、質問紙を用いてプロフェッショナリズムに関する調査・解析を行った。プロフェッショナリズムの評価尺度としては共感性、生涯学習、プロフェッショナリズムに関する自己認識の3尺度を用いた。現在の制度利用者については3年間の経時的評価を行った。制度利用者のうち特にキャリア形成で特徴を有する事例についてインタビュー調査を実施し、SCAT(Steps for Coding and Theorization)を用いて内容分析を実施した。これらの量的・質的研究を通して女性医師のプロフェッショナリズムを涵養する要因について解析し、より良いキャリア支援モデルやキャリア教育について提言する。
2019年度については、横断調査として現在の就労状況、キャリア支援に関する認識等について調査を行った。また、プロフェッショナリズムの評価尺度として共感性、Life long learning（LLL：生涯学習）に関する認識についての調査を行った。共感性及びプロフェッショナリズムの調査については調査票の回収を行ったのち集計作業を行い、過去年度のデータと合せて解析を行った。LLLについては、Hojatらが開発したRevised Jefferson Scale of Physician Lifelong Learning（JeffSPLL）を邦訳して使用し、その妥当性についても検討した。本邦でのJeffSPLLの使用については本研究が初めてとなるが、米国での解析結果と大きな差はなく、ライフイベントを経験しながら就業を継続している女性医師のLLLについての意識は高いことが示唆された。また、制度利用者及び指導医に対してインタビュー調査を実施した。

研究成果

• [雑誌論文] Factors related to burnout in resident physicians in Japan (2019)
  • 著者名/発表者名: Yoshito Nishimura, Tomoko Miyoshi, Mikako Obika, Hiroko Ogawa, Hitomi Kataoka, Fumio Otsuka
  • 雑誌名: Int J Med Educ 巻: 10 ページ: 129-135
  • DOI: 10.5116/ijme.5caf.53ad
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] A night on call or an overnight shift does not reduce residents’empathy: a randomized crossover multicenter survey. (2019)
  • 著者名/発表者名: Michiko Mizobe, Hitomi Kataoka, Hiroshi Yamagami, Chikao Ito, Yasuaki Koyama, Erika Yawata, Takashi Shiga
  • 雑誌名: BMC Med Educ 巻: 19 ページ: 391
  • DOI: 10.1186/s12909-019-1822-5
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] 当院女性外来(内科) を受診する患者特性について. (2019)
  • 著者名/発表者名: 勅使川原早苗, 片岡仁美, 時信亜希子, 川畑智子, 後藤由佳, 奥田博之, 和田淳
  • 雑誌名: 日本プライマリ・ケア連合学会誌 巻: 42(3) ページ: 141-149
  • DOI: https://doi.org/10.14442/generalist.42.141
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] 臨床マネジメントQ&A Q6 (2019)
  • 著者名/発表者名: 藤井智香子, 渡邉真由, 片岡仁美
  • 雑誌名: 総合診療 巻: 29(10) ページ: 132-135
• [雑誌論文] Risk Factors for Low Bone Mineral Density Determined in Patients in a General Practice Setting. (2019)
  • 著者名/発表者名: Akemi Ando, Toshiharu Mitsuhashi, Mitsugi Honda, Yoshihisa Hanayama, Kou Hasegawa, Mikako Obika, Hitomi Kataoka, Fumio Otsuka
  • 雑誌名: Acta Medica Okayama 巻: 73(5) ページ: 403-411
  • DOI: 10.18926/AMO/57370
  • 査読あり / オープンアクセス
• [学会発表] 働き方改革と女性のキャリア支援 (2020)
  • 著者名/発表者名: 片岡仁美
  • 学会等名: 第13回日本性差医学・医療学会学術集会
• [学会発表] 勤務医（研修医・専攻医）の労働者性～医師の働き方改革に関する検討会の議論からプライマリ・ケアでの働き方改革に必要な労働法制の理解 (2019)
  • 著者名/発表者名: 片岡仁美
  • 学会等名: 第10回日本プライマリ・ケア連合学会学術大会
• [学会発表] キャリア支援制度利用者と勤務するスタッフおよび同僚の制度に対する意識変化についての検討 (2019)
  • 著者名/発表者名: 渡邉真由, 藤井智香子, 片岡仁美
  • 学会等名: 第51回日本医学教育学会 大会
• [学会発表] 医師の働き方改革のための病院産業医研修 (2019)
  • 著者名/発表者名: 片岡仁美
  • 学会等名: 第32 回日本総合病 院精神医学会総会
  • 招待講演
• [学会発表] 医師の働き方改革について (2019)
  • 著者名/発表者名: 片岡仁美
  • 学会等名: 第50回全国国立大学法人放射線診療部門会議
• [学会発表] 働き方改革時代の女性医師のキャリア支援を考える (2019)
  • 著者名/発表者名: 片岡仁美
  • 学会等名: 第39回日本脳神経外科コングレス総会
  • 招待講演
• [学会発表] キャリア支援×患者安全＝働き方改革：岡山大学12年の取り組み (2019)
  • 著者名/発表者名: 片岡仁美
  • 学会等名: ACP （米国内科学会）日本支部 年次総会・講演会
• [学会発表] 医学教育と Empathy (2019)
  • 著者名/発表者名: 片岡仁美
  • 学会等名: 第51回日本医学教育学会大会
• [学会発表] 女性医師の働き方改革 (2019)
  • 著者名/発表者名: 片岡仁美
  • 学会等名: 第20回日本医療マネジメント学会茨城県支部学術集会
  • 招待講演