研究課題
本研究は看護管理者のマネジメント能力の向上を目指した科学的かつ効果的な組織的人材育成の方策を検討することを目的としている。本年度は、昨年度に引き続き5つのキーコンピテンシー（状況認識、意思決定、メタ認知行動、キャリア支援、自己管理）に関連する内的要因（個人の問題意識やリフレクションなど）、外的要因（上司や同僚からの支援など）との関連について分析を進めた。分析結果を国内外の学会で複数発表した。
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すべて 学会発表 (11件) (うち国際学会 7件)
