| 研究実績の概要 |
本研究は，認知症看護ケアチェックリスト第 1 版(Ikegami,2018）を用いて，認知症看護の実情を より明確に提示できるようなスコアの算定，評価法を検討し，施設の特徴および看護師 の経験年数などに応じた基準値を提供することを目的とした．
調査協力が得られた24施設1227名に調査票を郵送した．676名(回収率55.1%)の看護師より回答があり，そのうち有効回答数は595名(有効回答率88.0％)であった．対象者は，女性 554名，男性41名，平均年齢34.6歳(SD=9.5)，平均臨床経験年数11.8 年(SD=9.1)であった．
認知症看護ケアチェックリスト第1版のスコアの算定の加重係数，修正ファクターに関わる対象者の個人属性(臨床経験，専門知識，協力関係など)の検討を行った結果，認知症看護ケアのトータルスコアを概観すると，臨床経験，専門知識，協力関係，認知症ケアの満足感・自信において有意差を示した．次に因子ごとの平均スコアを見ると，臨床経験での10年未満・10年以上では，第1因子，第3因子，第4因子，第6因子で有意差を示したが，第2因子，第5因子は有 意差を示さなかった． 専門知識は，項目によって違いはあるが6因子全てにおいて認知症全般の知識有 無で有意差を示した．認知症患者の言動による困惑の経験の有無，認知症ケアに対する不安の有無，認知症患者の身体症状の判断の自信の有無，認知症ケアの満足感の有無は，ほぼ6因子に 有意差を示した． 協力関係は，同僚の協力の有無・上司の協力の有無を含み，特に「同僚の協力」については，6 因子全てにおいて協力の有無で有意差を示した．
以上より，認知症看護ケアのトータルスコアを概観すると，属性である臨床経験，専門知識，協力関係，認知症ケアの満足感・自信において修正ファクターとして採用することが望ましいことが分かった．
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