| 研究課題/領域番号 |
16K12319
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| 研究機関 | 東京慈恵会医科大学 |
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研究代表者 |
久保 善子 東京慈恵会医科大学, 医学部, 講師 (00412669)
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| 研究期間 (年度) |
2016-04-01 – 2021-03-31
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| キーワード | 産業保健師 / メンタルヘルス / ストレスチェック / コンピテンシー |
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| 研究実績の概要 |
本研究は、産業看護職がメンタルへルス対策を行う上で必要なコンピテンシーを抽出し、抽出したコンピテンシーを尺度化した上で、コンピテンシーの特徴および影響要因の検討を行い、現任教育への示唆を得ることが目的である。
本研究は、以下の研究目的１～３を達成するために、5年計画で実施する。
目的１：産業看護職がメンタルへルス対策を行う上で必要とするコンピテンシーは何か？（質的研究、因子探索研究）インタビューを行い、質的帰納的に分析を行い、産業看護職がメンタルへルス対策を行う上で必要となるコンピテンシーを抽出する。
目的２：コンピテンシーを明らかにする簡便かつ効果的な尺度とは？（量的研究、関係探索研究）目的1で抽出されたコンピテンシーを尺度の項目とし、質問紙調査を行った上で、妥当性・信頼性の検討を行う。
目的３：経験年数によるコンピテンシーの特徴および影響要因とは？（量的研究、関連検証研究）目的2で開発した尺度を基に、コンピテンシーの特徴と産業看護職の経験年数、所属組織の規模・業種、組織の教育体制、メンタルへルスに関する教育歴、担当職へルスの状況等の側面について検討を行い、現任教育への示唆を得る。
平成28年度-平成30年度は目的１について主に研究を行った。令和元年度は主に目的２・３について研究を行った。実施に際してはいずれも所属大学の倫理委員会の承認と対象者への同意を得た上で実施した。当初、本研究は4年計画での実施予定であったが、目的１に時間を要したため、研究の延長申請を行い、5年間で研究を実施する。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
質的記述的研究の分析および論文の投稿・修正にかなりの時間を要してしまい、研究が計画通りに進まなかった。
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| 今後の研究の推進方策 |
本研究は、当初4年間で実施する予定であったが、研究の進捗状況が遅れているため、科研費の延長申請を行い、5年計画で実施する。また、当初は、コンピテンシーの尺度開発を目的にしていたが、尺度としての適性や活用生等を鑑み、産業保健師が実施したgood practiceの集積を試みるだけでも、研究としての新規性・独創性・価値が十分にあると考える。したがって、尺度開発に捉われず、丁寧に産業保健師のメンタルヘルスに関連するコンピテンシーを明らかにし、産業保健関連の学術雑誌への論文投稿や出版社が編集する雑誌への記事の投稿等を行い、研究成果を幅広く周知させていく。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
（理由）
予算として、旅費や人件費・謝金を申請していたが、学内の研究費を用いて、実施したため、科研費での申請を行わなかった。そのため、申請額と使用額に齟齬が生じた。また、当初は連携研究者との研究会議に、旅費を申請していたが、メールや電話での調整が可能であった。
（使用計画）
連携研究者との研究会議が必要であるため、代表研究者および連携研究者の旅費の申請を行う予定である。
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