| 研究課題/領域番号 |
16K12342
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| 研究機関 | 千葉県立保健医療大学 |
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研究代表者 |
雨宮 有子 千葉県立保健医療大学, 健康科学部, 准教授 (30279624)
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| 研究分担者 |
佐藤 紀子 千葉県立保健医療大学, 健康科学部, 教授 (80283555)
細谷 紀子 千葉県立保健医療大学, 健康科学部, 准教授 (60334182)
石川 志麻 慶應義塾大学, 看護医療学部(藤沢), 講師 (50598919)
杉本 健太郎 千葉県立保健医療大学, 健康科学部, 講師 (80724939)
宮澤 早織 千葉県立保健医療大学, 健康科学部, 助教 (80749557) [辞退]
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| 研究期間 (年度) |
2016-04-01 – 2022-03-31
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| キーワード | 保健師 / リーダーシップ / マネジメント / 災害 |
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| 研究実績の概要 |
保健師活動においてリーダーシップ発揮を促進するガイドを、保健師活動の中から導出するために、保健師へのインタビューを計画した。そこでは、本研究で整理した「リーダーシップ発揮」の概念：「リーダーシップ行動は、リーダーシップを発揮した者が置かれた状況に依存する。優れたリーダーシップを身につけ実践するためには、実在のリーダーシップを発揮した者たちがフォロワーとどのような経験をして何を成し遂げたかという現実に触れることが役立つ。事実のストーリーから教訓を引出し原理・原則に沿って整理（ストーリーと理論の融合）する必要がある」をもとにした。そして、災害時の被災地保健所から管内被災市町村への応援活動という状況におけるメンバー保健師のリーダーシップを対象とした。
パイロットスタディにおいて、リーダーシップ発揮に関して、以下が明らかになった。1）応援保健師自身の所属における指揮命令系統に沿って応援活動がされ、それが応援保健師の活動根拠／目的および安全保持機能になっていた。2）応援者は、1）の目的に向かい、まず、支援対象に対面で話し、対象の困りごとと組織的問題を捉え、問題の悩ましさを共有しながら一緒に考えることを重ねていた。そして、3）状況に合わせ対象者へ負担をかけず自分で工夫して情報取集を行っていた。また、4）対象者が優先的に行うべきことを見定め、自分の力量を図り、自分の役割を自覚していた。5）対象者を主体として対象者の意向を吸い上げ、それが具現化するようにアイディアをめぐらすとともに、関係者へ伝達・調整を行っていた。その際、6）エキスパートのアドバイスを活用した。また、7）空間的時間的に状況を俯瞰し、関係者の主体的活動が起こるように一緒に考えていた。これらの動きができるためには、保健師活動の理解と実践力が必須であると考えられた。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
4: 遅れている
理由
COVID-19の感染拡大により、全国的に研究活動が制限されたこと、および保健所・保健センターに所属する行政保健師が多忙になったため、倫理的配慮として調査を自粛したことから遅れている。
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| 今後の研究の推進方策 |
緊急事態宣言の解除状況を踏まえながら、Web会議システム等を活用し、自治体保健師を対象にしたインタビューを実施する。
COVID-19の感染状況およびワクチン接種に関わる業務により、調査件数の確保が課題である。感染状況等を捉えタイミングを見ながら依頼する。また、調査件数が数件にとどまった場合は、各事例のストーリーと、そこにある原理原則（理念）を丹念に明らかにする。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
当該年度に、行政に所属する保健師を対象にしたインタビュー調査を予定していた。しかし、COVID-19の国内感染拡大に対する緊急事態宣言等に伴う活動自粛および、調査対象者である行政保健師がCOVID-19関連業務の主担当であり、倫理的配慮からも調査を自粛した。その結果、調査に係る謝礼や旅費、データ整理・分析に係る費用が執行されず次年度使用額が生じた。
今後、予定していた調査をWeb会議の活用などにより実施する。
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