| 研究課題/領域番号 |
16K12361
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| 研究機関 | 福岡女学院看護大学 |
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研究代表者 |
山田 小織 福岡女学院看護大学, 看護学部, 准教授 (60369080)
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| 研究分担者 |
越田 美穂子 香川大学, 医学部, 准教授 (30346639)
守田 孝恵 山口大学, 大学院医学系研究科, 教授 (00321860)
松尾 和枝 福岡女学院看護大学, 看護学部, 教授 (90190404)
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| 研究期間 (年度) |
2016-04-01 – 2021-03-31
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| キーワード | 保健師 / 現任教育 / ポートフォリオ |
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| 研究実績の概要 |
１．新人保健師の自己成長感獲得を目指したスタートブックの作成
平成30年度は、平成29年度に実施したＡ市保健師への調査結果に基づいて、新人保健師の自己成長感獲得を目指したスタートブック（以下スタートブック）の作成を行なった。内容の検討にあたっては、Ａ市の保健師及び人材教育専門家に協力を求めた。スタートブックは、社会人に求められる基礎的能力や効果的な業務の進め方を示した「スタートガイド」と1年目の日々の経験と自己・他者評価を記録として残す「ポートフォリオ」の2項目で構成した。前者の「スタートガイド」は、“社会人に求められる能力”と“効果的な仕事の進め方”の2項目で構成した。社会人に求められる能力に関しては、①社会人基礎力、②プロフェッショナルの定義、③組織について覚書、④キャリアデザインの重要性、⑤専門職1年目のステップの5つを内容に含めた。効果的な仕事の進め方に関しては、①仕事のマネジメントサイクル、②仕事の工夫と改善、③報告、④社会人としての基本・マナー、⑤ネットワークづくりの5つを内容に含めた。後者の「ポートフォリオ」には、業務とその所感からなる“月別記録シート”と所内外の研修内容と所感からなる“自己研鑽シート”、1年間で築いた人脈を図式化する“ネットワークシート”、業務上の課題を同僚・先輩・上司と共有する“カンファレンスシート”を含めた。ポートフォリオは、新人保健師と先輩・上司とのコミュニケーションツールとなるよう工夫した。
２．新人保健師の自己成長感獲得を目指したスタートブックの試用
上記１のスタートブックは試作版として印刷・製本し、自治体4箇所に試用の協力を求め、新人保健師4名に配布した。平成30年度内に評価を実施する。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
保健師及び人材育成専門家から協力を得ることができ、計画どおりにポートフォリオを作成・配布することができた。
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| 今後の研究の推進方策 |
・平成29年度に引き続き、A市の人材育成組織の活動経過を参加観察する。
・平成30年度に作成したスタートブックについて、評価を行なう。（試用した新人保健師及びそのプリセプターを対象とした半構成的面接調査の実施）
・自治体における保健現任教育に関する取り組みの状況、保健師の業務に関する満足度や現任教育に対するニーズを明確にする。（保健師200名程度を対象としたアンケート調査の実施）
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| 次年度使用額が生じた理由 |
（理由）
研究協力者との打ち合わせ会議が開催できなかったこと、研究成果を発表する機会がとれなかったことにより、予定よりも旅費の支出が少なかった。また、平成29年度は調査を実施しておらず、データ入力等の謝金の支出が少なかった。
（使用計画）
研究成果を考察し、論文としてまとめる。考察にあたっては、研究分担者が一同に集まって会議を開催し、その経費を旅費として支出する。
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