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2017 年度 実績報告書

Process of pluralistic collective action

研究課題

研究課題/領域番号 16K17159
研究機関埼玉大学

研究代表者

Noh SungChul  埼玉大学, 研究機構, 助教 (90758492)

研究期間 (年度) 2016-04-01 – 2018-03-31
キーワードWorkplace conflict / Professionals / Journalists / HRM / Strike / Abusive supervision
研究実績の概要

My research project focused on organizational dynamics leading to strike action and perpetuating distrust between labor and management in professional organizations. Through multiple field trips, I interviewed a large number of journalists KBS and MBC, two major public broadcasters in South Korea to understand the process of conflict escalation leading to the Media Strike in 2012, as well as what happened to them after the end of the strike. My colleagues in Korea, Australia and the United States and I presented the outcomes of analysis of the interviews in several international conferences and published five articles in major scholarly journals. Our research contributes to the literature on workplace conflict as well as on professional organizations and institutional theory.

  • 研究成果

    (11件)

すべて 2018 2017 その他

すべて 国際共同研究 (4件) 雑誌論文 (3件) (うち国際共著 3件、 査読あり 3件) 学会発表 (3件) (うち国際学会 3件) 図書 (1件)

  • [国際共同研究] Korea Labor Institute(韓国)

    • 国名
      韓国
    • 外国機関名
      Korea Labor Institute
  • [国際共同研究] University of Technology Sydney(Australia)

    • 国名
      オーストラリア
    • 外国機関名
      University of Technology Sydney
  • [国際共同研究] Wayne State University(米国)

    • 国名
      米国
    • 外国機関名
      Wayne State University
  • [国際共同研究] Korea Contingent Workers Center(韓国)

    • 国名
      韓国
    • 外国機関名
      Korea Contingent Workers Center
  • [雑誌論文] Relative deprivation of temporary agency workers in the public sector: The role of public service motivation and the possibility of standard employment2018

    • 著者名/発表者名
      Jung Heung-Jun、Noh Sung-Chul、Kim Ilju
    • 雑誌名

      Human Resource Management Journal

      巻: 57 ページ: 455~477

    • DOI

      https://doi.org/10.1111/1748-8583.12186

    • 査読あり / 国際共著
  • [雑誌論文] Human Resource Approaches to Retirement: Gatekeeping, Improvising, Orchestrating, and Partnering2017

    • 著者名/発表者名
      Dean Lee Mary、Zikic Jelena、Noh Sung-Chul、Sargent Leisa
    • 雑誌名

      Human Resource Management

      巻: 56 ページ: 455~477

    • DOI

      https://doi.org/10.1002/hrm.21775

    • 査読あり / 国際共著
  • [雑誌論文] Of Conquests and Exodus: Settlements and the Institutionalization Process2017

    • 著者名/発表者名
      Noh Sungchul、Yu Kyoung-Hee
    • 雑誌名

      Academy of Management Proceedings

      巻: 2017 ページ: 13255~13255

    • DOI

      doi:10.5465/AMBPP.2017.13255abstract

    • 査読あり / 国際共著
  • [学会発表] The role of emotions in degenerative political processes in pluralistic organizations2017

    • 著者名/発表者名
      Noh, S. & Yu, K. H.
    • 学会等名
      33rd EGOS Colloquium
    • 国際学会
  • [学会発表] Of Conquests and Exodus: Settlements and the Institutionalization Process2017

    • 著者名/発表者名
      Noh, S. & Yu, K. H.
    • 学会等名
      Annual Meeting of the Academy of Management
    • 国際学会
  • [学会発表] Challenging or conforming?: Work, community membership, and voluntary associational life of Filipina marriage migrants in South Korea2017

    • 著者名/発表者名
      Kim, I. & Noh, S.
    • 学会等名
      The Annual Conference of the Canadian Sociology Association, Toronto, Canada
    • 国際学会
  • [図書] Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia2017

    • 著者名/発表者名
      Yu, K. H., & Noh, S. C.
    • 総ページ数
      460
    • 出版者
      Routledge
    • ISBN
      9781138917477

URL: 

公開日: 2018-12-17   更新日: 2022-07-19  

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