研究課題
基盤研究(B)
法科大学院生および法学部生の交渉に関連するパースナリティ特性の測定方法を開発し, それが交渉スキルや交渉戦略選択にどのような影響を与えるかを社会科学的に解明した. 交渉シミュレイションおよび一般人への社会調査の手法によって, 効果的な交渉やウィン・ウィンの交渉をもたらす上でのパースナリティ特性の役割を解明した. これらの知見に基づいて, 法科大学院において交渉の理論とスキルを教育する手法を開発し, 法科大学院教育において実践した.
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小島武司先生古希祝賀 : 民事司法の法理と政策(下巻)(伊藤眞, 大村雅彦, 春日偉知郎, 加藤新太郎, 松本博之, 森勇)(商事法務)
ページ: 335-356
法社会学 66号
ページ: 128-161
いま, この研究がおもしろい Part2(岩波書店編集部 岩波書店)
ページ: 1-30
脱格差社会と雇用法制 : 法と経済学で考える(福井秀夫,, 大竹文雄, 日本評論社)
ページ: 69-95
ADRの実際と理論II(小島武司)( 中央大学出版部)
ページ: 40-67
