| 研究課題/領域番号 |
17330092
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| 研究機関 | 早稲田大学 |
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研究代表者 |
太田 正孝 早稲田大学, 商学学術院, 教授 (00123068)
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| 研究分担者 |
川邉 信雄 早稲田大学, 商学学術院, 教授 (50153002)
蛭田 啓 早稲田大学, 商学学術院, 助教授 (70319010)
市田 敏啓 早稲田大学, 商学学術院, 専任講師 (80398932)
桑名 義晴 千葉商科大学, 商経学部, 教授 (60123121)
藤井 健 白鴎大学, 経営学部, 教授 (10238529)
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| キーワード | グローバル知識経済 / メタナショナル戦略 / サービス多国籍企業 / アジア新興市場 / 知識移転 / 組織学習 / 制度化理論 / シンガポール企業 |
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| 研究概要 |
本研究課題の初年度の活動は、下記のように、ほぼ予定どおり遂行された。
1)各メンバーは担当する機能、トピック、産業および企業に関する文献、資料などを揃えるとともに、次年度以降に実施されるフィールド・リサーチの基礎となる研究を各自推し進めた。
2)アジア新興市場がもつローカルな価値とグローバルな効率性とのトレードオフを探求する本研究課題の意義ならびに価値をメンバー間で共有するために月例ワークショップを開催し、研究成果の発表とディスカッションを行った。
3)2006年度に実施予定である、アジア新興MNCsの組織学習とその裏返しとなる先進国MNCsのグローバル学習に関するフィールド・リサーチの準備を進めた。具体的には、太田=ウェストニーが2001年に実施したシンガポール企業のシニア・マネジャーを対象とした質問票調査や聞取り調査の欠点を洗い直すとともに教訓を活かすことにより、最適なフィールド・リサーチのデザインに取り組んでいる。
4)本プロジェクトの意味をシンガポール現地のコンテクストで認識すると同時に、フィールド・リサーチの成功に必要不可欠な現地の人脈とネットワークを梃入れするために、メンバーの大半がシンガポールへの研究出張を実施し、シンガポール国立大学、シンガポール経営大学、南洋工科大学の研究者とのフォーラム、ならびに現地ビジネス界の協力者とのミーティングと聞き取り調査を行った。
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