| 研究課題/領域番号 |
17592304
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
地域・老年看護学
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| 研究機関 | 大分大学 |
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研究代表者 |
志賀 たずよ 大分大学, 医学部, 准教授 (90305847)
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| 研究分担者 |
井手 知恵子 大分大学, 医学部, 教授 (00232421)
里見 美子 大分大学, 医学部, 助教 (20404379)
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| 研究期間 (年度) |
2005 – 2007
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| キーワード | 保健師 / 地区活動 / 受け持ち地区 / 地区分担 / 業務分担 / 保健師活動文化の伝承 / 人材育成 |
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| 研究概要 |
市町村合併前後の保健師ひとり当たり受け持ち人口・面積と合併直後の保健師配置・活動体制の実態、地区活動を重要視している市の事例調査結果から、保健師の地区活動を促進する受持ち地区の規模や業務体制などの条件を検討し以下の知見を得た。
(1)合併後はそれぞれの市町村で保健師活動のあり方を模索している段階であった。健康部門では地区分担制と業務分担制併用、その他の部門では数人の保健師が市町村全体の業務を行なう市町村が多かった。(2)保健師の受け持ち地区は人口・面積・活動拠点など地区の地理的背景、地区の健康課題・住民の取り組みなど地区特性、保健師数・保健師経験等を加味して決定することが重要。(3)地区に責任を持つ立場の地区担当保健師、副担当、小地区に分割し地区を分担する複数の保健師、業務担当保健師とで協働し重層的に地区に関わるなど市町村の実情にあった工夫により、人口の多い市町村でも地区分担制による地区活動が可能。(4)保健師は地区活動を経験することで、地区住民から保健師としての基盤を育てられる。地区活動を重要視する意識を共有・育成する、市町村保健師の代表という意識を持って地区を担当する、業務担当者の場合は、市町村全体という大きな地区を担当している意識を持つことが重要。(5)保健師職能として安心感のある組織を創るために、統括役割保健師、定期的な連絡・業務会議、保健師相互の役割やサポート体制などを明確にすること。(6)JOBローテーション、OJT、研修、エルダー制度など、市町村の実情に合わせて保健師配置や活動体制と連動した人材育成の仕組みをつくり、保健師相互のサポートを重要視する。(7)以上のことは日々の保健師活動を通して保健師活動の文化を継承する。または、新市ではこれから新市の保健師活動文化を創るという意識を持ち新体制の中で検討を続ける。管轄保健所保健師や地域看護学教員・研究者などの外部意見・知見を取り入れ、見通しを持って保健師活動体制を検討し続けることが重要である。
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