| 研究課題/領域番号 |
17H00999
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| 研究機関 | 一橋大学 |
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研究代表者 |
阿久津 聡 一橋大学, 大学院経営管理研究科, 教授 (90313436)
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| 研究分担者 |
永田 智久 産業医科大学, 産業生態科学研究所, 講師 (40525466)
内田 由紀子 京都大学, こころの未来研究センター, 教授 (60411831)
中田 光紀 国際医療福祉大学, 医学研究科, 教授 (80333384)
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| 研究期間 (年度) |
2017-04-01 – 2020-03-31
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| キーワード | 仕事の意義の振り返り / より良い働き方 |
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| 研究実績の概要 |
個人の職場および仕事に対する認知や態度が生体指標を用いた健康状態とどのような関係にあるのかを検証することを主目的として、生体指標については、遺伝子発現指標(CTRA)および免疫系たんぱく質指標(サイトカイン)を調査参加者の血液から抽出し、指標として使用した。また、生体指標であるCTRAとサイトカインとの関係性を検証することも、本調査の目的の一つとして、調査個人の健康状態に影響を及ぼすと想定される心理・個人特性(職場評価、仕事の意義、孤独感、やりがいetc)に関する自記式アンケート調査と生体指標との関係性の調査を実施した。個人の健康状態に影響を及ぼすと想定される心理・個人特性(職場評価、仕事の意義、 孤独感、やりがいなど)を明らかにし、こころの働きと遺伝子発現の関係の境界条件を明確にすると共に、生物的健康に影響する新たな性格的・心理的要因が見出された。更に、従業員の環境適応を促進し健康を増進するような経営施策を探索し、その適応促進・健康増進メカニズムを解明して、効果検証を行った。調査期間を通して与えられた課題に取り組み、仕事に意義を感じた経験を定期的に振り返ることができた方は、介入に一定の効果が見られることが明らかになった。人々の健康に対するより深い洞察が得られたという点で意義があり、分析方法については、自記式アンケートで得られたデータとの関係性を相関分析や重回帰分析を基に解析することが有効なアプローチであることがわかった。それに加えて、生体指標間の関係性についても同様の分析手法を基に行った解析手法が重要であることが示された。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
2017年に調査をした企業の職場を取り巻く環境が厳しかったため、2018年は別の会社で調査実施するべく、調整をはかり新規企業様でご協力の合意をいただけた。2019年は経年パネルでデータを取得するため、2018年同様の企業で参加した方に継続した調査を行うべく先方に依頼したところ、ご理解・了承いただき予定通り調査を実施できた。2018年調査実施時の振り返りを活かして関係者とも、随時連携を取ったり、実施に臨んだところ、2019年はより円滑に調査を行うことができたため、おおむね順調に進展していると判断できる。
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| 今後の研究の推進方策 |
2018年の調査は、約400名の被験者を対象に実施した。これは、統計的妥当性の点では十分なサンプル数だと認識している。そして、この調査から得られた知見はそれだけでも学術的および実務的な価値があると考えられる。しかしながら、本調査はあくまで一時点の関係性を検証したものであり、その因果関係を厳密に特定できるものではない。そのため、来年度は本研究に参加した被験者を対象に、再度調査を実施することを目指す。それによって、本年度に被験者が回答した心理変数やバイオマーカーによる健康状態といった諸変数が、来年度の当該変数の程度を予測し得るのか、時系列分析を実施することで諸変数間の因果関係を明らかにすることを目指す。
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